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旺報【記者李侑珊╱專題報導】精選
台灣少子化不只衝擊大學招生，學校為節省開支，專任教師的職缺越來越少，聘用新教授多採兼任制，以時薪計算的鐘點費來給付薪水，導致「流浪博士」全台跑；大學主管普遍對台灣高等教育環境不樂觀，認為若不調漲教職人員的薪水，流失教育人才恐成常態。
寧波諾丁漢大學副校長林郁兆是台灣人，從新竹清華大學畢業後，先在台北擔任工程師，再赴美深造，最後選擇投入高等教育領域。針對台灣教授就業條件不理想，他表示，「流浪博士」滿街跑的現象，反映教職工作一位難求，再加上薪水不理想，周圍不少在台校擔任教授的朋友，月薪最高10萬元，年薪百萬已到極限。
林郁兆進一步指出，香港與大陸的大學積極吸取人才，有的學校甚至開出新台幣200萬元起跳的年薪，「這對台灣博士來說，誘惑非常大」。台師積極在國外尋求教職，並獲得聘用的唯一結果，就是造成台灣的大學不斷流失好師資；「若想改變這個問題，唯一途徑就是大學調漲薪水」，確保教職人員的福利，否則高教人才的流失，將在未來成為常態。
輔仁大學副校長李天行則認為，教師「薪情」不佳並非一朝一夕而成的問題，特別以私立大學而言，學校經營仰賴學生的學費，如今面臨少子化，教育部又限制調漲學費，財源困窘的問題根本無法解決，導致高等教育人才及教職人員出現流失。
工商時報【黃志懋】
擁有調和之王美譽的「皇家禮炮蘇格蘭調和威士忌」，於日前的嗅覺藝術特展上，以新台幣38萬元整成功拍賣出皇家禮炮50年，擁有皇家禮炮的保樂力加公司用行動支持偏鄉教育善盡企業社會責任，將此筆款項全額捐贈給致力於偏鄉教育的社團法人台灣為台灣而教協會（TFT），為社會企業責任盡一份最誠摯的心意。
台灣保樂力加公司新任董事總經理王德勤表示，為推動台灣的偏鄉教育與提升教育品質，台灣保樂力加旗下之皇家禮炮將本次款項捐獻予由劉安婷創辦的「為台灣而教」，期許透過對教育的重視、創造學子自我發展的契機。
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